Положення про Центр перспективних соціальних досліджень Міністерства праці та соціальної політики України та НАН України

Ільчук Л.І., к. політ.н., доцент, директор Центру.   08:49 | 17.01.2004 

Затверджено наказом Президента Національної академії наук і Міністром праці та соціальної політики України.

1. Загальні положення

1.1 Центр перспективних соціальних досліджень  Міністерства праці та соціальної політики України та Національної академії наук України ( далі - Центр) є державною науково-дослідною установою, утвореною відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Національної академії наук України від 05.06.2002 № 258/187. Центр перебуває у віданні Міністерства праці та соціальної політики України.

1.2 У своїй діяльності Центр керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці України, нормативно-правовими актами та методичними рекомендаціями Національної академії  наук України, а також цим Положенням.

1.3 Центр є ( бюджетною) юридичною особою, має самостійний баланс, поточний та інші рахунки в Державному казначействі, має круглу печатку, кутовий та інші штампи, бланки зі своїм найменуванням.

1.4 Юридична адреса Центру : 02100, Київ-100, пров. Будівельників,5а.

2. Напрямки діяльності Центру

2.1 Основними напрямками діяльності Центру є:

- здійснення наукових досліджень та розробок, спрямованих на реалізацію стратегічних напрямків соціальної політики держави;

- моніторинг науково-дослідних робіт з питань праці та соціальної політики;

- участь у підготовці проектів законодавчих і нормативно-правових актів України, розробка методичних та аналітичних матеріалів;

- забезпечення проведення наукової експертизи проектів нормативно-правових актів в галузі соціально – трудових відносин та соціального захисту населення;

- здійснення в установленому порядку співробітництва з науково-дослідними установами зарубіжних країн і проведення з ними спільних наукових багатосторонніх досліджень;

- підготовка та видання робіт за результатами наукових досліджень;

- здійснення пропаганди наукових знань за результатами досліджень;

- організація конференцій, семінарів, нарад тощо з наукових проблем, що розробляються, участь при їх проведенні іншими організаціями;

- підготовка наукових кадрів (  аспірантів)

2.2 Інформаційною базою для проведення наукових досліджень є:

дані державної централізованої статистичної звітності та відомчої( галузевої) звітності;

-         дані вибіркових обстежень підприємств, установ, інших організацій, регіонів, окремих груп населення та ін.;

-         дані соціологічних опитувань населення;

-         результати досліджень науково – дослідних установ та організацій, що займаються дослідженнями з соціальних питань.

2.3 Науково-методичне забезпечення діяльності Центру здійснюється Національною академією наук України

3. Права Центру

розробляє штатний розпис і кошторис для затвердження Мінпраці;

- укладає в установленому порядку договори з іншими установами, підприємствами та організаціями, в т.ч.  міжнародними;

- за погодженням з Мінпраці вирішує питання щодо вступу Центру до спілок, асоціацій та інших форм спільної діяльності;

- для вирішення конкретних завдань і виконання термінових доручень Міністерства праці та соціальної політики, та іншими міністерствами Центр може створювати творчі колективи, в тому числі на цивільно-договірній основі.

4. Управління Центром

4.1 Центр очолює директор, який призначається на посаду наказом Міністерства праці та соціальної політики України за погодженням з Національною академією наук України шляхом укладення контракту.

4.2 Основними структурними підрозділами Центру є відділи, сектори, лабораторії, що діють відповідно чинного законодавства.

4.3 Директор Центру:

- забезпечує діяльність Центру відповідно до цього Положення і несе персональну відповідальність за результати його роботи;

- представляє Центр у всіх установах і організаціях без довіреності, розпоряджається в установленому порядку його майном і коштами;

-  відкриває рахунки в Державному казначействі з правом першого підпису за цими рахунками;

- видає доручення;

- розробляє та подає на затвердження Міністерству праці та соціальної політики штатний розпис, кошторис доходів і видатків та план асигнувань на утримання Центру;

- затверджує структуру Центру

- подає в установленому порядку Міністерству праці та соціальної політики та НАН України звіти про науково-дослідну, фінансово - господарську діяльність та іншу звітність;

- видає у межах своєї компетенції накази по Центру;

- визначає стратегію розвитку центру, затверджує плани робіт Центру;

- призначає та звільняє за погодженням Мінпраці своїх заступників та керівників структурних підрозділів Центру;

- вирішує питання добору і розстановки кадрів, визначає і затверджує коло їх функціональних обов’язків;

- затверджує правила внутрішнього розпорядку Центру та забезпечує їх дотримання;

-  несе відповідальність за створення безпечних умов праці, забезпечує додержання вимог техніки безпеки, виробничої гігієни та санітарії, пожежної безпеки;

-  затверджує схвалені Вченою радою плани наукових досліджень відділів і проблемних груп згідно з науковими проектами Центру;

-  затверджує на підставі рішення Вченої ради результати конкурсу із вступу до аспірантури, докторантури, періодичної переатестації аспірантів, докторантів;

- керує діяльністю Вченої ради та експертних рад;

- подає згідно рішенням Вченої ради документи на присвоєння вченого звання доцента, професора до Міністерства Освіти і науки України на здобуття наукового ступеня кандидата, доктора наук, присвоєння вченого звання старшого наукового співробітника до Вищої атестаційної комісії України;

- нагороджує почесною грамотою Центру його працівників, присуджує їм на підставі рішення Вченої ради почесне звання / Почесний працівник Центру/.

4.4 Вчена Рада Центру

Колегіальними дорадчим органом управління науковою діяльністю Центру є Вчена рада, Головою Вченої ради є за посадою директор Центру, заступник голови - заступник директора Центру з наукової роботи, секретарем –учений секретар Центру, Вчена рада обирається у кількості 11 ( одинадцять осіб). Повноваження Вченої ради визначається положення про Вчену раду, яке затверджується директором Центру,

4.5 При Центрі в установленому порядку може  відкриватися  аспірантура та утворюватися  спеціалізована вчена рада для захисту дисертацій за відповідними спеціальностями.

5. Фінансування та майно Центру

5.1 Фінансування Центру здійснюється за рахунок бюджетних асигнувань, які виділяються Міністерством праці та соціальної політики на виконання наукових досліджень, за рахунок коштів спеціального фонду самого Центру, а також за рахунок інших підприємств, установ та організацій, що користуватимуться послугами Центру, та коштів, що надійшли згідно програм міжнародного співробітництва.

5.2 Джерелом формування майна Центру є:

- кошти, що надходять за договорами про виконання науково-дослідних робіт;

-         майно, передане Центру органами виконавчої влади;

-         дотації з бюджетів різних рівнів;

-         безоплатні або благодійні внески організацій, підприємств та громадян;

-         майно та кошти, що надійшли згідно з програмами міжнародного співробітництва;

-         інше майно, набуте на підставах, не заборонених законодавством.

5.3 Доходи одержані Центром, і придбане за рахунок цих коштів майно належать йому на правах оперативного управління і використовуються на проведення наукових досліджень, підготовку наукових кадрів, розвиток матеріально-технічної і соціальної бази та інші цілі, що визначаються Положенням про Центр.

5.4 Центр здійснює свою діяльність з підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності на підставі договорів.

5.5 Центр веде бухгалтерський облік та статистичну звітність відповідно чинного законодавства.

6. Реорганізація та ліквідація Центру

6.1 Центр ліквідується або реорганізується відповідно до чинного законодавства України.

6.2 Після ліквідації Центру майно передається Міністерству праці та соціальної політики України